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遇见盛夏 新星向荣
- 2025-04-11 17:25:35
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”“晴川亦有百里雪，风雨夜有星月明”“以青春之我，创造青春之海发”……3年来，从新入职时的“岗前培训”，到入职后的“岗位练兵”，历经全方位发展“小舞台”和全要素专业“大战场”磨砺，3年努力浓缩成一份份深度参与后的深情感悟，激发出一句句深思熟虑后的慷慨激昂。13日下午，为全面做好近3年新入职员工“回头看、回头查、回头帮”工作，海发集团组织召开主题为“新星向荣”的座谈会，与新生力量一同回顾成长轨迹、分析存在短板、探讨职业航向。
集团党委书记、董事长周维民，副总经理胡亚辰出席座谈会。相关部门负责人及近3年新入职的18名青年员工参加会议。
座谈会上气氛热烈，青年员工们立足各自岗位职责，围绕集团高质量转型发展，各抒己见、畅所欲言。一个个关于业务发展、集团转型的“金点子”在发言讨论中迸发。大家纷纷表示，将以座谈会为契机，补短板、锻长板，同时，将以各自专业所学、凭工作所悟，为集团发展添砖加瓦，贡献青春力量。
新入职员工代表发言
“大家要进一步总结3年来的经验和教训，结合实际凝练提高。要实现‘志存高远’与‘躬耕笃行’相统一，‘仰望星空’与‘脚踏实地’相促进。”座谈会上，周维民对新生力量3年来的努力付出表示了充分肯定，同时对接下来的“再提升、再进步、再突破”提出了殷切的希望，他要求，新入职员工们要把个人的职责使命与集团的长远发展紧密结合起来，紧盯“短板弱项”，做足“强基文章”，要围绕“集团发展需要我做什么、成为什么”，抓紧学习新知识、新技能、新理念，要系好人生第一粒扣子，写好在工作岗位的一笔一划，以开放创新的精神，积极拥抱海发集团变革发展的时代，共同成长为海发集团追梦逐行征程中的参与者、执行者、领跑者。
接下来，海发集团党委将秉持“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的理念，加强统筹、加大招引、加快培养，持续聚力人才“储备库”建设，以“招才引智”做好优质人才引进，以“星火聚能”做好后备人才培养，善用“考核激励”激发干事创业积极性，全体系、多维度构建“选育管用”人才培养全链条，以坚强后备力量构筑最优人才生态圈，塑造创新发展新优势，为推动集团转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑，在扛起海陵经济社会发展大梁中作出新贡献、展现新作为。